AMONG
Progetti di sviluppo per decisori, innovatori e giovani talenti.
Among è un team di esperti di innovazione e apprendimento che sviluppa format personalizzati che migliorano le capacità di decisione e la creatività nella risoluzione di problemi. La nostra metodologia combina esperienza e riflessione nell’ambito di percorsi personalizzati che permettono a chi vi partecipa di aumentare il proprio impatto sulle organizzazioni e sulle comunità.
MISSION
Creare format di apprendimento originali che sviluppano capacità e generano idee.
La missione di Among è quella di utilizzare la formazione come leva di cambiamento a livello individuale e collettivo. Siamo costantemente impegnati nello sviluppo di percorsi educativi originali e personalizzati che supportino singoli e organizzazioni nell’acquisizione di nuove competenze, nello sviluppo di nuove soluzioni e nell’adozione di routine che permettano di trarre il massimo valore dalle fasi di cambiamento.
Progetti
Il nostro impegno verso i bambini e i giovani adulti.
Esplora i progetti che abbiamo realizzato in collaborazione con istituzioni pubbliche per contribuire allo sviluppo di competenze chiave di cittadinanza attiva.
Bambini
Pensiero scientifico
Maestranatura è un metodo educativo per la scuola primaria e secondaria di primo grado basato su tre domande chiave: “da dove viene”, “a cosa serve”, “come funziona”. Il progetto è stato sviluppato in collaborazione con l’Istituto Superiore di Sanità e applicato ad un programma sperimentale di educazione alimentare attualmente utilizzato come azione del Ministero della Salute nell’ambito del Decade of Action on Nutrition delle Nazioni Unite.
Giovani
Curiosità e responsabilità
Onland è una piattaforma digitale che ha l’obiettivo di riportare fisicamente i giovani a visitare i musei, creando un nuovo rapporto con questi luoghi come spazi aperti della città e risorse inesauribili per l’apprendimento continuo. Attraverso il Forum “Giovani e Musei”, un panel di studenti si confronta con i vertici di istituzioni museali co-progettando esperienze di visita e spazi di polifunzionalità per trasformare i musei in luoghi interessanti e abitati da giovani.
Scrivici oggi stesso per conoscere i progetti che abbiamo realizzato insieme ad HR Director, C-Level e Imprenditori.
Per garantire la privacy dei nostri clienti, manteniamo riservati i nomi delle aziende e delle persone con cui collaboriamo, ma siamo felici di offrire le nostre referenze a chi le richiede.
AREE
I nostri progetti di sviluppo si basano su tre aree di competenza distintive:
Arte
Immergersi nell'arte per migliorare la creatività e la capacità di sviluppare nuove idee.
Scienza
Imparare dalla scienza per affinare il pensiero critico e la capacità di prendere decisioni basate sui dati.
Animali
Osservare i comportamenti degli animali sociali per migliorare le capacità di leadership e comunicazione.
Emancipazione
Scopri il potere della formazione con Among.
Among offre percorsi di formazione innovativi e personalizzati che permettono ad individui e organizzazioni di sviluppare nuove competenze e atteggiamenti per prosperare in situazioni di cambiamento e incertezza. Il nostro approccio distintivo è finalizzato a:
Generare idee:
Coltivare un approccio mentale che incoraggi il pensiero critico e lo sviluppo di soluzioni creative.
Analizzare problemi complessi:
Sviluppare la capacità di distinguere situazioni difficili e complesse per migliorare le decisioni.
Rafforzare i legami con la comunità:
Sostenere la collaborazione e il senso di appartenenza all'interno di comunità in cui è incoraggiata la diversità.
Favorire comportamenti responsabili:
Coltivare il senso di responsabilità e le scelte etiche in contesti personali e professionali.